Interview Wim – Waarom ik werk bij De Groene Grachten

Wim van der Woerdt, Projectleider Duurzaamheid, maakte afgelopen februari de switch naar De Groene Grachten. Een weloverwogen keuze. Wim was op zoek naar een organisatie die écht paste bij zijn eigen overtuiging: waar niet winst, maar duurzaamheid voorop staat. Op zoek naar werk dat hij ook met plezier op zijn vrije dag zou willen doen. Hij vond dat bij De Groene Grachten. ‘Als ik mijn eigen bedrijf zou kunnen vormgeven zou ik het zo willen aanpakken zoals De Groene Grachten het doet’. Lees het hele interview hieronder.

Wat vind je belangrijk in je werk? 

‘Ik heb nooit willen werken met als primair doel om geld te verdienen, maar eerder met de overtuiging dat ik een bijdrage kan leveren aan een betere wereld. We kunnen namelijk niet op dezelfde weg doorgaan. In mijn vorige werk was ik betrokken bij het ontwerpen van wegen, bruggen en tunnels. Er werd weliswaar op een duurzame manier ontworpen, maar de projecten faciliteerden uiteindelijk vooral meer autoverkeer. Niet duurzaam dus. Ik vind het belangrijk dat ik met mijn werk in de kern bijdraag aan een duurzame wereld van de toekomst, zoals ik nu doe bij De Groene Grachten. Ik hoop hiermee ook anderen te inspireren; dankzij het werk wat ik momenteel doe kan ik laten zien dat het ook echt duurzaam kan.’

Waarom heb je specifiek voor De Groene Grachten gekozen? 

‘De Groene Grachten biedt voor mij de perfecte combinatie van factoren die ik zocht in mijn ideale baan. Ik besefte dat ik mijn achtergrond in de bouwsector goed kon inzetten om bestaande gebouwen energiezuiniger te maken. Ik wilde me daarbij graag focussen op wat er al was, dus op bestaande panden, in plaats van op nieuwbouw. Dat is namelijk pas echt duurzaam! Naast de specifieke inhoud van het werk spraken de organisatiestructuur en het moderne karakter van het bedrijf mij aan. Zo richt De Groene Grachten zich in de eerste plaats op impact en duurzaamheid in plaats van op winstmaximalisatie. De financiële gezondheid wordt ingezet om impact te kunnen maken. En niet te vergeten: de sterke nadruk die het bedrijf legt op kennisdeling. Wat mij betreft een cruciaal onderdeel van het bijdragen aan een duurzamere toekomst. Kortom, als ik mijn eigen bedrijf zou kunnen vormgeven, zou ik het op dezelfde manier willen aanpakken.’

Wat vind je het leukste aan je baan? 

‘Wat ik heel leuk vind is de eerste ontmoeting met een gebouweigenaar. Monumenteneigenaren zijn vaak heel betrokken bij hun pand. Zo was ik laatst voor een intakegesprek bij een monument in het Rhoon. Op een gegeven moment haalt de eigenaar een dik album uit 1972 tevoorschijn met allerlei foto’s van de verbouwing toentertijd. Van die betrokkenheid krijg ik enorm veel energie. Maar het echte hoogtepunt van mijn werk? Het moment dat het niet meer is van - ik de adviseur die langskomt bij de eigenaar om te adviseren - maar dat het gevoel ontstaat dat we het echt samen gaan doen. Samen beginnen we aan de puzzel van het verduurzamen van een gebouw. Samen brengen we in kaart hoe het gebouw eruit zou kunnen zien. En samen onderzoeken we wat er mogelijk is en welke duurzame ambities er zijn.

En het mooie aan werken bij De Groene Grachten is ook de collegialiteit. Onze collega's zijn niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook gedreven én sociaal. Het is altijd enorm gezellig op kantoor. Iedereen deelt een passie voor duurzaamheid, en dat zie je terug in de interesse en betrokkenheid die iedereen toont.’

Wat zou je willen meegeven aan anderen die overwegen van baan te wisselen?

‘Wat me enorm heeft geholpen, is om goed na te denken over wat ik zou willen doen. Juist ook als ik niet aan het werk ben. Het is belangrijk om werk te vinden dat in lijn is met je overtuigingen, want dat motiveert enorm. Dus stippel eerst je eigen pad uit om vervolgens het bedrijf te vinden dat bij dat pad past. Ik ben heel blij dat ik dat gevonden heb bij De Groene Grachten’.